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今年焦作市引进高层次紧缺人才1118人

本文摘要:记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉,今年我市人才智力引入数量、层次和质量构建新突破,引入高层次人才短缺1118人,同比增长16%;引入国外智力项目执行率超70%,低于年度目标2个百分点。据了解,今年市委、市政府实施了《关于充分发挥人才承托到服务经济转型模板市建设的意见》和《焦作市引进高层次人才短缺方法》,完善了人才培养引进、合理配置、鼓励确保等机制,年度高层次人才发展专项资金减少到5000万元。

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记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉,今年我市人才智力引入数量、层次和质量构建新突破,引入高层次人才短缺1118人,同比增长16%;引入国外智力项目执行率超70%,低于年度目标2个百分点。据了解,今年市委、市政府实施了《关于充分发挥人才承托到服务经济转型模板市建设的意见》和《焦作市引进高层次人才短缺方法》,完善了人才培养引进、合理配置、鼓励确保等机制,年度高层次人才发展专项资金减少到5000万元。与此同时,开始执行焦作英才588计划,组织积极开展千名人才入焦作活动的第一届海外人才创意创业谈判会,11个国家和地区24名高层次人才访问指导服务,协商合作意向11项海外英才中原结束和焦作人才与项目谈判活动,签订合作协议4项,发表高科技项目30多项,协助企业事业单位解决问题技术问题30多项海外学生创业周活动此外,我市首次获得国家高端外国专家项目。


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